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為貫徹落實(shí)中核集團“追求卓越年”工作部署，按照“笨鳥(niǎo)先飛”的理念，4月17日，中核江西礦業(yè)組織召開(kāi)卓越績(jì)效管理模式貫標暨組織管理大綱宣貫會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理金偉出席會(huì )議。

規劃經(jīng)營(yíng)部領(lǐng)學(xué)了中核集團“追求卓越年”專(zhuān)項行動(dòng)方案，宣貫了方案的指導思想及目標、組織機構、貫標推廣工作計劃和保障措施，并結合中核江西礦業(yè)年度重點(diǎn)工作，介紹了卓越績(jì)效模式貫標實(shí)施思路、做法。會(huì )議強調，一是要將卓越績(jì)效理念與“十五五”規劃研究編制、改革深化提升行動(dòng)等各項工作結合起來(lái)，統籌推進(jìn)；二是要加強人員培訓，建立卓越績(jì)效貫標內訓師隊伍；三是要聚焦重點(diǎn)問(wèn)題，系統布局卓越績(jì)效管理模式導入工作。

會(huì )議還宣貫了《中核集團組織管理大綱》和中核江西礦業(yè)“四大中心”職責，明確了中核江西礦業(yè)“行政、發(fā)展、經(jīng)營(yíng)、監督”四大中心的職責邊界和協(xié)同機制，為激發(fā)橫向大部制管理效能、實(shí)現綜合管理新效率打下良好基礎。

會(huì )議以“現場(chǎng)+視頻”的形式舉行，公司其他領(lǐng)導，副總師，本部各部門(mén)負責人，所屬單位領(lǐng)導班子成員，全體干部職工參加會(huì )議。

作者|蔡心妍

審校|潘聰